Nutzen Sie unsere Tools
für den gesamten Employee Lifecycle und die Entwicklung Ihrer Talente
Auswahl der Talente
Sie schicken Ihre Talente um die Welt, um herausfordernde Missionen zu erfüllen. Doch welches Talent ist eigentlich für welche Mission geeignet? Ist das Missionsziel klar definiert und kommuniziert? Und passen die interkulturellen Vorlieben und Fähigkeiten des Talents überhaupt zur geplanten Mission?
Das IND ist die einzige globale Plattform, die Ihnen die Antworten auf diese Fragen liefert. Die Plattform liefert Ihnen Schlüsselfragen, Leitfäden und wissenschaftliche Potenzialanalyse-Tools, mit denen Sie die interkulturelle Eignung für die Mission und das Zielland ermitteln können. Sie bestimmen den ROI des einzelnen Einsatzes und können den Erfolg im Laufe der Mission messen.
Die Talentauswahl und die Messung der Effektivität der Mitarbeitenden stehen bei Assignments und Assessments an erster Stelle. Deshalb sind sie ein wesentlicher Bestandteil der Lern- und Entwicklungsfunktionen des IND.
Messung der Effektivität & ROI-Analysen
Das IND stellt Ihnen sowohl Daten zur Effektivität Ihrer Talente als auch ROI-Analysen zur Verfügung, um die Missionsziele und -taktiken zu bestimmen. Bevor ein Talent für eine bestimmte Aufgabe ausgewählt wird, sollte sich das Unternehmen über die Anforderungen im Klaren sein. Sie als HR erhalten alle Werkzeuge, um diese Anforderungen zu sammeln und zu filtern.
Test of Intercultural Sensitivity (TIS®)
Der TIS® erfasst in acht Dimensionen Persönlichkeitsmerkmale, die nachweislich den Erfolg eines Auslandseinsatzes für einen Talent und seinen Partner beeinflussen: Ambiguitätstoleranz, Empathie, Flexibilität, Frustrationstoleranz, Offenheit, Selbstreflexion, spezifische Selbstwirksamkeit und wertschätzende Haltung.
Intercultural Preference Tool (IPT®)
Der IPT® kontrastiert persönliche Präferenzen mit denen anderer Kulturen und ermöglicht es, potenzielle Konfliktfelder in der interkulturellen Zusammenarbeit zu identifizieren, um diese im Rahmen eines Partner-Support-Programms zu sensibilisieren.
Inventory for Global Potential (IGP)
Der IGP dient der Selbsteinschätzung der Persönlichkeit in der agilen, digitalen und globalen Arbeitswelt. Er erfasst computergestützt 13 Eigenschaften, die fünf Faktoren zugeordnet werden, die als unerlässlich für eine erfolgreiche Bewältigung der heutigen Herausforderungen in der VUCA-Arbeitswelt gelten.
Inventory for Intercultural Development (I4ID®)
Der I4ID® erfasst 19 Kompetenzen aus dem internationalen Kontext, die sechs Kompetenzbereichen zugeordnet sind: Kommunikation, Lernen, soziale Interaktion, Selbstwahrnehmung, Selbstmanagement und Schaffung von Synergien. Der I4ID® bildet Entwicklungsfortschritte im Zeitverlauf ab und eignet sich dementsprechend in einem Coaching-/Trainingskontext für die Personalentwicklung.
Learning & Development
Die digitale Lernplattform learnhub bietet wirksames E-Learning, das orts- und zeitunabhängig durchgeführt werden kann und Ihre Assignees fit für neue Herausforderungen macht. Neben kulturspezifischen Inhalten, wie zum Beispiel Verhandeln in China oder Kommunikation in den USA, werden Themen der Persönlichkeitsentwicklung angeboten, wie zum Beispiel wertschätzende Kommunikation oder Remote Leadership. Die Kurse können entweder direkt über unsere Lernplattform absolviert werden oder auf Ihrem firmeneigenen Learning Management System zur Verfügung gestellt werden.
85+
Interaktive Kurse wie:
Kulturelle Beweglichkeit
Verstehen Sie das Verhalten von Menschen und die dahinterstehenden kulturellen Beweggründe besser. Durch dieses Verständnis werden Sie besser in der Lage sein, in mehrdeutigen Situationen zu reagieren.
Eine Kultur des Feedbacks schaffen
Mit API-Schnittstellen zu Ihrem ERP-System ist das IND in der Lage, Zahlungs- und Erstattungsanfragen automatisch zu erfassen. Sie und Ihre Finanzabteilung sparen Zeit und Aufwand.
Einfühlsame und wirksame Kommunikation
Lernen Sie die Grundlagen einer kraftvollen und überzeugenden Kommunikation und seien Sie darauf vorbereitet, wenn Konflikte und Missverständnisse unvermeidlich auftreten.
Bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen
Verstehen Sie, wie wichtig es ist, authentische und persönliche Geschäftsbeziehungen aufzubauen, und wie Sie diese Kontakte knüpfen können, egal wo Sie sind.
Und wie kann unser IND Ihre globale Mobilitätsbestrebungen verändern?
Schauen Sie sich unsere anderen Funktionen an und kontaktieren Sie unseren Vertrieb, um einen Termin hierzu zu vereinbaren.
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